사람들이 어떻게 느끼고 생각하는지, 비즈니스에 대해 믿는 것을 식별하는 방법을 탐구하면 직장에서 변화하는 방법을 식별하는 데 도움이 될 수 있습니다.
직장에서 스페이스맨 조사를 수행하면 직원이 공유하는 태도, 신념 및 가치, 비즈니스 문화에 미치는 영향을 포함하여 건강, 안전 및 복지 관리가 어떻게 인식되는지에 관한 직장 전체의 기본 주제를 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다.
스페이스맨은 온라인 스페이스맨 조사를 모든 직원과 결합하여 실제 문제를 식별하고 표면화 할 수 있도록 직원의 샘플에 대한 인터뷰 (근로자 샘플)를 결합합니다. 이러한 문제가 무엇인지 이해하면 비즈니스가 미래의 건강 및 안전 이니셔티브를 계획하여 사람들과 문화를 염두에두고 실제 변화와 행동을 취하는 데 도움이 될 수 있습니다.
요청시 아래에 나열된 서비스 외에 맞춤형 스페이스맨 조사가 설계 될 수 있습니다. 필요한 서비스가 아래에 나열되지 않은 경우 당사에 연락하십시오.safety.services@스페이스맨group.com.au
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국경을 넘어 연장되는 거의 300 명의 직원과 관계 네트워크를 통해 (국내 및 국제) 우리는 멤버십의 변화하는 요구를 충족시키기위한 자원과 전문 지식을 보유하고 있습니다. 우리는 비즈니스를 운영하는 데 필요한 실용적인 정보, 조언 및 지원을 제공합니다.