2020 년은 여러 가지 이유로 역사에서 내려갈 것입니다. 세계 보건 전염병이 세상을 무릎을 꿇고, 사업과 그 안의 삶이 크게 영향을 미쳤을 때, 그리고 우리가 사랑하는 삶에 관한 많은 것들이 보류되었을 때의 해입니다." > 2020 년은 여러 가지 이유로 역사에서 내려갈 것입니다. 세계 보건 전염병이 세상을 무릎을 꿇고, 사업과 그 안의 삶이 크게 영향을 미쳤을 때, 그리고 우리가 사랑하는 삶에 관한 많은 것들이 보류되었을 때의 해입니다." >

2020 년은 여러 가지 이유로 역사에서 내려갈 것입니다. 세계 보건 전염병이 세상을 무릎을 꿇고, 사업과 그 안의 삶이 크게 영향을 미쳤을 때, 그리고 우리가 사랑하는 삶에 관한 많은 것들이 보류되었을 때의 해입니다.

현재 비즈니스 내에서 리더와 HR 실무자들이 '슈퍼 리더'가되어야하며, 얼굴에 미소를 지으며 긍정적 인 전망 및 증명 능력 으로이 충전되지 않은 물을 탐색하려고 노력하고 있습니다.감정 지능모든 직원 상호 작용에서.

진실은, 전염병이 우리 지도자들에게 피해를 입히고 있다는 것입니다. 아무도 올해도 가져올 문제를 예측할 수 없었고, HR 팀과 지도자들이 중복성을 수행하고, 시간을 줄이고, 토론을 중단하는 동안-그들은 스스로 가족의 안전과 보안에 대한 두려움이 있습니다..

지도자와 HR도 취약성과 두려움을 가진 사람들이라는 것을 쉽게 잊을 수 있습니다. 그들은 2020 년이 팀을 구성하는 대신 팀을 분류하는 해에 지쳐지고 수축되었습니다.

그래서, 리더와 HR은 자신의 복지를 돌보기 위해 어떤 실용적인 일을 할 수 있습니까?

그것이 당신의 잘못이 아니라는 것을 이해합니다

누군가를 중복시키고‘하루를 보낸다’는 것은 쉽지 않습니다. 스페이스맨 도메인19는 다른 사람의 잘못이 아니며, 리더가 나쁜 소식을 전하는 잘못이 아닙니다.어떻게 잘 할 수 있습니까? 어떤 지원을 제공 할 수 있습니까?토론 정통?

신뢰할 수있는 친구, 가족 또는 전문가의 지원을 구하십시오

지원을 구하는 데 용기가 필요하지만, 당신이 혼자가 아니라는 것을 이해하는 것은 중요합니다. 아마도 당신은 다른 조직에 같은 느낌이들 수있는 신뢰할 수있는 동료를 가지고 있습니까?EAP제공자 또는 연락처Beyound Blue또는r u ok?걱정을 멈추기가 어렵다는 것을 알게되면 GP 또는 Health Professional에게 문의하십시오.

관점을 유지하십시오

우리 삶의 많은 부분이 거꾸로 뒤집어 졌을 때 무력감을 느끼는 것은 정상입니다. 그러나 위기가 끝날 것이라는 점을 기억하는 것이 중요하며 이것이 항상 삶의 방식이 아닙니다.

스페이스맨 도메인19 토론 제한

모든 뉴스 게시판과 온라인 정보가 건강 전염병에 의해 지배되기 때문에 'Covid Headspace'에 남아있는 유혹이 있습니다. 주요 세부 사항을 이해하는 것이 중요하지만, 전염병이 마음 속에 유일한 임차인이되는 것은 아닙니다.

긍정적 인 루틴 생성

정상 루틴 생성일이 정상이지만 하루에 대한 명확한 구조가 중요합니다. 마감일이 빡빡하거나 프로젝트 진행으로 추가 압력을받지 않도록하십시오.

웰빙을 우선 순위로 만드십시오

리더가되는 것은 부모가되는 것과 비슷합니다 - 당신은 항상 다른 사람의 요구를 자신의 앞에 두었습니다. 승무원이 우리에게‘다른 사람들을 돕기 전에 우리 자신의 산소 마스크를 고치라고’라고 말하는 것처럼, 발이 땅에있을 때 똑같이해야합니다.

균형 유지

귀하의 홈 오피스는 광택에서 몇 걸음 떨어져 있지만 강력하고 '체크인'을 계속하려는 유혹에 저항 할 수 있습니다. 팀원들에게 저녁을 노트북에 묶어 보내달라고 요청하지 않을 것입니다.

지원은 핵심입니다

다른 사람들과 대화하고 지원을 구하는 것이 불확실한시기에 가장 최선의 일입니다. 우리가 진정한 자아를 나눌 용기가있을 때 - 우리는 다른 사람들이 같은 일을 할 수있는 문을 열어줍니다.

이와 같은 시간이 극도로 고립되고 있지만, 우리는 다른 사람들의 지원과 우리 가이 길을 걷지 않는다는 지식으로부터 힘을 얻습니다. 2020은 우리를 우리의 무릎에 데려온 해 일지 모르지만, HR과 지도자들이 눈에서 역경을 보았고 총체적으로 도전에 상승한해도 알려질 것입니다..

추가 정보

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Georgina Pacor

Georgina는 AI 그룹의 선임 HR 컨텐츠 편집자입니다. 인적 스페이스맨 도메인 및 리더십 분야에서 25 년 이상의 경험을 쌓은 그녀는 금융 서비스, 관광, 여행, 정부, 농업 및 HR 자문을 포함한 다양한 산업 분야에서 자신의 전문 지식을 보여주었습니다.