HR Fundamentals Webinar Series의 2 부에서는 저 성과 관리에 대한 주요 권장 사항과 실질적인 지침을 제공했습니다.
직원 저 성과는 모든 비즈니스에서 다양한 정도로 존재합니다. 무너지면서 조직의 재무 성과에 영향을 미치고 직원 결석, 사임 및 근로자 보상 청구로 이어질 수 있습니다.
기업은 다음을 확인해야합니다.
저 성과 관리를 담당하는 감독자, 관리자 및 다른 사람들이 자신을 자신있게 해결하는 데 필요한 도구가 장착되어 있어야합니다.
이 웹 세미나는 성능 저하 관리에 대한 몇 가지 주요 권장 사항과 실질적인 지침을 제공했습니다. 우리는 또한 위험에 대해 논의했습니다.
사례 연구는 고용주가 올바른 곳이 아니고 오른쪽이 아닌 곳과 그 의미가 무엇인지 강조했습니다.
발표자 :
Katie Hoss스페이스맨 도메인n,AI 그룹 직장 변호사와 변호사, AI 그룹의 직장 관계 고문
Daniel Murray,AI 그룹 직장 변호사의 법률 실무 이사, AI 그룹의 주요 고문 직장 관계
중재자 :
Terry Crotty,지역 관리자 NSW, 스페이스맨 도메인 그룹
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