이 회원 조언은 다음에 대한 중요한 정보를 제공합니다.

  • 입법 변경 :
    • Queensland-성적 및 성별 기반 괴롭힘에 대한 예방 계획-2025 년 3 월 1 일부터 필요합니다.
  • 상담 및 공개 의견 :
    • 뉴 사우스 웨일즈 업무 건강 및 안전 규정 검토.
    • 보고서 발표 - 직장의 디지털 혁신으로의 전국적인 업무 조사; 인공 지능 및 자동화 된 의사 결정에 대한 모델 WHS 실무 강령에 대한 권장 사항
  • 회원들과의 AI 그룹 상담 - 무기 리드.
  • 적극적인 토론 목록과 함께 공개 의견 프로세스가 아닌 정책 토론에 참여할 수있는 기회.

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