임금 도난의 연방 범죄 범죄는 2025 년 1 월 1 일 이후에 이루어진 의도적 인 미지급금에 적용됩니다.
소기업 고용주는 자발적인 소기업 임금 준수 코드를 준수하는 형사 기소를 위해 회부되지 않습니다.코드).
공정한 작업 옴부즈맨 (fwo)는 이제 코드를 발행했는데, 이는 소기업이 직원을 올바르게 지불하지 못한다는 것을 입증하기 위해 소기업이 취할 수있는 다양한 조치를 식별하는 코드를 발행했습니다. FWO가 만족하는 경우, 미지급금이 의도적이지 않은 경우, 고용주는이 강령을 준수해야합니다 (따라서 잠재적 인 형사 기소를 위해 언급 할 책임이 없음)..
소기업 고용주는 올바른 임금 비율을 확인하고 변경 사항을 최신 상태로 유지하기위한 합리적인 노력, 미만 지불 및 FWO와의 협력을 최신 상태로 유지하기 위해 코드 센터를 준수하는 데 취할 수 있습니다.
AI 그룹 및 직장 조언 라인이 제공 한 것과 같은 신뢰할 수 있고 전문적인 조언 및 기타 준수 의무에 대한 신뢰할 수 있고 전문적인 조언을 구하는 소기업에 특히 중점을 둡니다..
