기업은 퍼스트 네이션 직원을 지원할 도덕적 의무가 있습니다. 지난 주에 들었던 스페이스맨 먹튀 그룹 웹 세미나의 손님.
교육은 핵심입니다 - 화해를 키우는 것뿐만 아니라 직장의 퍼스트 네이션 사람들에게 성공적인 결과를 달성하기위한 것입니다.
온라인 이벤트, 축하하기 위해 개최National Reconciliation Week, 견습생에서 사업자에 이르기까지 다양한 스페이스맨 먹튀 목소리의 관점을 모았습니다.
스페이스맨 먹튀 및 스페이스맨 먹튀 Apprentice and Trainee Center (스페이스맨 먹튀 ATC)의 전문가들도 대화에 기여했습니다.
웹 세미나 호스트 및 스페이스맨 먹튀 그룹 최고 경영자 인 윌록스는 화해가 모든 사람에게 중요한 목표라고 말했다.
“올해의 National Reconciliation Week 테마‘세대를위한 목소리가 되라’정당하고 공평하며 조정 된 호주의 목표를 향해 노력하는 데 중점을 둡니다.”라고 그는 말했다.
“모든 호주인들이 일상 생활, 우리가 살고있는 곳, 우리가 일하는 곳 및 사교 장소에서 실질적인 방식으로 화해의 목소리가되도록 권장합니다.
“또한 우리의 행동이 우리의 목소리만큼 큰 소리로해야한다는 것을 분명히합니다. 그 행동 중 하나화해 호주듣기의 행동이 식별됩니다.
“때로는 목소리가 듣는 것을 의미합니다.
“퍼스트 네이션 사람들은 지역 사회에 대해 말하는 오랜 유산을 가지고 있으며, 듣기는 수많은 원주민 및 토레스 해협 섬 주민의 관점 및 관점을위한 공간을 보호합니다..
“확실하지 않다면 조언은 듣고 배우는 것입니다.”
First Nations 직원과의 관계에 관해서는 - 미리 계획했다고 자랑스런 Wiradjuri 남자이자 스페이스맨 먹튀 Member의 전무 이사 인 Mick McMillan은 말했다.AEP 엔지니어링, 노스 퀸즐랜드 타운 스빌에있는 공급 국가 등록 엔지니어링 및 제조 사업은 군사화 순찰 차량을 설계하고 공급 한 최초의 호주 주권 제조업체였습니다.
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“비즈니스를 시작하는 경우 먼저 사업을 구축하는 데 어려움이있을 수는 있지만 첫 번째 국가 참여 측면에서 원하는 위치를 설정하십시오..
“그러나 이미 출발 한 후에는 훨씬 어렵고 제대로하지 않으면 비싸게됩니다.
“유능하고 매력적인 인력이 없으면 성공할 수 없습니다.”
Nicola Street, AI 그룹의 이사 - 직장 관계 정책, 다양성, 형평성 및 포함,동의.
“문화 역량에 대한 이해와 학습은 직장이 수용 할뿐만 아니라 퍼스트 네이션 사람들을 포함시킬 준비가되도록하는 데 중요합니다.”라고 그녀는 말했습니다.
“우리는 비즈니스가 특히 견습생 수준에서 가장 적합한 방법에 대한 조언을 받고 적절한 멘토링 준비 및 지원 조치를 갖도록 권장합니다..
“인력이 문화적으로 안전하고 퍼스트 네이션 사람들에게 민감한 것이 중요합니다.
“이것은 전략적 사고와 계획이 포함됩니다.”
Mr McMillan, 인력은 호주 국방부 참전 용사와 퍼스트 네이션 후보자로 구성되어 있습니다.고유 한 관습을 설명하기 위해 전문가들을 현장에 데려 오는 것은 직원을 교육하는 훌륭한 방법이라고 말했다.
“외부 교육자들은 인정 및 국가에 오신 것을 환영하는 관행의 문화적 중요성을 설명하거나 사람들이 아줌마라고 부르는 이유를 설명 할 수 있습니다.
“대면 학습은 사람들에게 실제 사례를 제공합니다. 그리고 그 교육은 즉각적입니다.
“기업이 직원들이 진정한 관습임을 보여주는 것이 중요합니다.”
Keith Wicks는 AI 그룹 ATC와의 고용 및 교육 컨설턴트로서 AI 그룹, 호스트 조직, 견습생 및 연수생, 등록 된 교육 조직 (RTO) 및 공개, 민간 및 비영리 부문의 광범위한 커뮤니티 구성원 간의 관계를 관리 할 책임이 있습니다.
그는 또한 원주민과 토레스 해협 섬 주민 견습생과 연수생을 지원하기위한 자신의 배경과 경험을 이끌어 낸 자랑스러운 Walbunja와 Yorta Yorta 남자입니다..
“멘토로서 저는 긍정적 인 역할 모델링, 정서적 안정성, 학습 및 인내의 예를 논의합니다.”라고 Wicks는 말했습니다.
“저는 그들이 외부 관점을 이해하도록 돕고 지침을 제공합니다.
“그것은 나에게 성취와 낙관론을 가져다주는 많은 역할입니다.
“일자리 기회를 창출 한 다음이 젊은이들이 완전히 자격을 갖춘 상인으로 발전함에 따라이 젊은이들이 훌륭한 젊은이들과 여성으로 성장하는 것을 보는 것을 보는 것은 깊이 보람이 있습니다.”
원주민 및 토레스 해협 섬 주민 견습생과 연수생은 극복해야 할 추가 장애물이 있다고 Wicks는 말했다.
“그들은 이미 스페이스맨 먹튀을 얻는 데 장애가되고 일단 일을 마치면 여전히 갈 길이 멀다”고 그는 말했다.
“견습 또는 연수회를 완료하는 것은 핵심 장애물입니다.”
스페이스맨 먹튀는 또한 지원이 필요합니다 - 문화적으로 인식하기 위해서는
예를 들어, 퍼스트 네이션 사람들은 가족에 대한 문화적 책임이있어 일부 견습생, 연수생 및 추가 개인 휴가가 필요한 직원으로 이어질 수 있습니다.
“우리가 이러한 문제를 식별하지 못하고 호스트 회사에 최초의 사람들이 어깨에 대한 책임, 견습생 및 연수생과의 이해가 부족한 책임에 대해 교육하는 경우”라고 Wicks는 말했습니다.
“결국 직원 직원 관계의 고장으로 이어집니다.”
그러한 문화적 인식은 많은 호스트 회사에서 깨달았습니다.
“그들은 행정 문제이든 연장 휴가의 필요에 관계없이 그들이 선택하지 않은 것들 중 일부에 의해 곤경에 빠졌습니다.”라고 Wicks는 말했습니다.
“일부 호스트 회사는 특정 상황을 탐색하는 방법을 잘 모르겠습니다.”
Jacob Ryan은 Wick의지도로부터 혜택을받은 견습생입니다.
에어컨 및 냉장 분야에서 인증서 III으로 3/4의 시드니에 기반을 둔 Jacob은 스페이스맨 먹튀 그룹 ATC와 Mr. Wicks로부터 지속적인 지원을 받았다고 말했다.
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“견습생을 할 때 가장 필요한 지원입니다.
“힘든 일이므로 Keith의 추가 지원은 놀랍습니다.
“그는 같은 장소에 있었기 때문에 내가 어디에서 왔는지 정말로 이해합니다.
“그는 원주민 문화를 이해하고 있습니다. 그는 나에게 너무 많은 것을 가르쳐 주었고 심지어 내가 알지 못했던 내 폭도를 찾는 방법을 보여주었습니다.
“더 많은 비즈니스가 제 1 국제 지원을 제공하기 위해이 수준의 지원을 제공해야합니다.”
McMillan은 기업들이 퍼스트 네이션 직원을 지원할 도덕적 의무가 있다고 말했다.
“그 도덕적지지가 매우 중요하다”고 그는 말했다.
“어깨에 몇 년이 더 걸린 사람은 어린 아이에게 다른 관점을 제공 할 수 있습니다.
“Jacob이 말했듯이, 그는 Keith와 대화하고 이렇게 말할 수 있습니다.‘이봐, 여기서 고군분투하고 있습니다.’
McMillan은 개인적으로 스페이스맨 먹튀해야 할 필요성을 느꼈다고 말했다.
“나는 지금 내가있는 곳에 앉을 수있는 특권을 느낀다”고 말했다.
“주로 지원 시스템과 내가 줄 수있는 기회로 인해 인생을 기동 할 수있었습니다.
“그렇습니다. 그렇습니다. 다른 사람들이 내가 가졌던 기회 중 일부로부터 혜택을받을 수 있도록 도덕적 의무가 있습니다..
“비즈니스 헌법 내에서 우리는 특정 시점에서 50 %의 토착 스페이스맨 먹튀을 달성해야한다고 썼습니다.
하지만 쉽지는 않습니다.
"우리는 4 년제 대학 학위를 통해 멘토링하고 양육할 수 있도록 젊은 학부 기계 엔지니어를 찾으려고 매우 적극적으로 노력하고 있습니다."라고 McMillan은 말했습니다.
“제 비즈니스가 매우 숙련 된 부문 내에 있기 때문에 어렵습니다.”
RAP (Reconciliation Action Plan)를 통과하는 일은 스페이스맨 먹튀 그룹의 변형 적이라고 Ms Street는 말했다.
“랩은 비즈니스와 직원의 반성 기회를 창출하여 직장 내뿐만 아니라 지역 사회에서도 화해가 무엇을 의미하는지 살펴볼 수 있습니다..
“First Nations 커뮤니티 및 기타 비즈니스와 함께 새로운 네트워크를 구축하고 자신의 인력과 다른 사람들과의 더 깊은 참여를 구축하는 데있어 조직의 성장에 관한 것입니다..
“비즈니스 규모에 따라 모든 조직에 적합한 것은 아니지만 스페이스맨 먹튀는 비즈니스 내 최초의 국민들과의 화해를위한 랩 또는 전략적 계획을 고려하도록 강력히 권장합니다.”.
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“성장하고 계속 확장 될 것이라고 생각합니다.
“직장 내 교육과 교육 시스템이나 커리큘럼 내에 더 많은 최초의 국가 내용을 포함 시켜도 도움이 될 것입니다.
“국민 투표 (원주민 및 토레스 해협 섬 주민의 의회)는 우리에게 결과를 줄 좋은 단계이며 사람들은 다음 이정표가 어디에 있는지 결정할 수 있습니다..
“하지만 시간이 걸릴 것입니다.
“우리는 야곱과 같은 사람들이 내일의 리더가되는 것을 볼 것입니다.
“모든 사람이 다음 세대 나 현재의 목소리를 계속해서 계속해야합니다.”
Wicks 씨도 희망이 높습니다.
“현재와 미래 세대의 견습생과 연수생을위한 경로를 계속 개척함에 따라 미래가 무엇을 보유하고 있는지 낙관적입니다.”라고 그는 말했다.
“우리 모두는 같은 결과에 대해 다른 접근 방식을 가지고 있지만,‘차세대에 계속 기여하기 위해 배운 교훈을 가르쳐 줄 것입니다.”.
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Wendy Larter is호주 산업 그룹의 커뮤니케이션 관리자. 그녀는기자로서 20 년 이상의 경험, 작가 기능, 기고자 그리고 sub-신문 편집자및 잡지브리즈번과 메트로의 택배 메일 포함,세계 뉴스, 영국의 타임즈와 엘레.
