" '노동자 보호 자격'법안은 고용주가 이제 고용해야 할 직장 관계법에 더 중요한 변화를 이행 할 것입니다."
"법률은 올해 말의 카드에있는 것처럼 보이는 급진적이고 경제적으로 무모한 수정보다 논란의 여지가없는 변화를 확실히 소개합니다. 그럼에도 불구하고 변화는 무해하지 않으며 몇몇은 산업에 의해 환영받지 않을 것입니다..
"변경 사항은 직원들이 지속적인 블록보다는 하루 종일 결석을 포함하여 임시로 육아 휴가를 할 수있는 능력을 훨씬 더 많이 제공 할 것입니다.
"업계는 직원들이 직원이 수용 할 수있는 곳을 결합하는 데 도움이되는 직원들에게 더 나은 옵션을 제공함으로써 부모가 노동력을 유지하는 데 도움이되는 유연성의 증가를지지하고 있습니다. 그럼에도 불구하고 정부 가이 건설적인 접근 방식에 응답 할 수 있도록 직원 들이이 건설적인 접근 방식에 응답하지 않았다는 것은 실망 스럽습니다. 스페이스맨 도메인가 유연성에 물을주지 않고 직원 결석을 관리하는 데 도움이되는 현명한 변화.
"개정안은 또한 미지급 스페이스맨 도메인에 대한 청구를 추구하여 Unions를 회피하는 연금 의무와 관련하여 변화를 가져옵니다. 결과적으로, 사업은 너무 복잡한 수금 부품 법을 적용 할 때 ATO의 지침에 대한 의존도를 훨씬 덜 배치 할 수 있음을 의미합니다..
"급여 공제에 관한 규칙 변경은 또한 직원들이 그러한 공제의 정확한 금액에 동의해야한다는 현재 요구 사항을 제거함으로써 직원 급여의 공제를 통해 수수료 인상을 더 쉽게 얻을 수있게 해줄 것입니다.
"법률은 휴대용 긴 서비스 휴가 제도에 따라 캐주얼 직원들에 대한 스페이스맨 도메인을 크게 증가시킵니다. 개정안은 캐주얼을 보장하기 위해 권장 된 변경 사항을 덜 호의적으로 대우받지 못하지만 현실에서는이를 넘어서서 매우 관대하게 증가하기 위해 캐주얼의 권장 변경에 대한 KPMG 검토를 다루는 데 도움이됩니다.
"실망스럽게도, 정부는 노동 조합의 지원을받는 KPMG에 의해 체리가 한 가지 권장 사항을 선택했지만 아직 계획에 대한 실제 문제에 대한 산업 문제를 해결할 수있는 다른 여러 가지 중요한 변화를 구현하지는 않았다. 우리는 이제 정부가 스페이스맨 도메인에게 중요한 문제를 해결하기 위해 긴급히 해결해야 할 것으로 기대하고있다..
"새로운 법률은 산업 관계법에 대한 개정의 3 가지 트랜치 중 두 번째 일뿐입니다. 작년에도 산업이 도입 된 휩쓸린 변화에 대한 산업이 여전히 다수의 교수 협상을 도입하고 있습니다. 정부는 매우 중요한 부담을 포함하여 스페이스맨 도메인 강요 할 필요가 있습니다. Willox 씨는 올해 후반에 고용주가 변화를 이행 할 시간을 제공하기 위해 훨씬 합리적인 접근 방식을 채택해야한다고 Willox는 말했다.
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