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퀸즐랜드 산업 관계 협회에 대한 스페이스맨 카지노
브리즈번, 2023 년 6 월 23 일 금요일
소개 :
호주 정부는 중대한 직장 관계 입법 안건의 이행을 통해 일부입니다. 잘못 인도 된 일부 사람들은 그것을 개혁이라고 부릅니다.
지난 연방 선거 이후에 도입 된 변경은 현재 개발중인 현재 개발중인 변경 사항과 함께 이전 노동 정부가 2009 년에 공정 작업법을 시행 한 이후 우리 시스템에 대한 가장 심오하고 급진적 인 변경을 나타냅니다.
이것은 계약을하지 않으면 국가 경제가 둔화되는시기에옵니다.
인플레이션이 높고 끈적 끈적한시기에옵니다.
실업과 실업률이 상승하고 비즈니스가 점점 더 악화되는 조건에 적응함에 따라 더욱 증가 할 것으로 예상됩니다.
이자율이 이미 상당한 고통을 느끼고 더 많은 증가와 고통을 느끼는 가구와 기업에 대한 높은 인플레이션에 대한 반응으로 금리가 가장 가파르게 기록 된시기에옵니다.
비즈니스 폐쇄가 증가하고 새로운 비즈니스 등록이 1 년 전 20 % 이상 감소한시기에옵니다.
공정 업무위원회가 최저 임금을 5.75 % 증가시킨시기에 발생하며, 두 번째는 비즈니스가 견딜 수있는 것과 경제가 어떻게 지낼 수 있는지에 대한 균형이 떨어지는 연속 증가입니다.
노동과 기술 부족이 우리의 진보를 막을 때와 산업이 점점 더 많은 자동화, 로봇 공학 및 인공 지능과 같은 생산성 성장을 주도하기 위해 새로운 기술을보고 있습니다. AI가 인벤토리 제어 및 창고에 가져올 효율성이 많은 예 중 하나를 상상해보십시오.
비즈니스 수준에서 생산성을 구축하는 것이 국가적 우선 순위가되어야하지만 지속 가능한 성장을 구축 할 수있는 식욕은 사망 한 것 같습니다. 생산성은 정치적 사전에서 사라진 것처럼 보이는 단어입니다.
비즈니스 성장과 혁신과 창출되는 고용을 교살하는 정책은 결코 좋은 것이 아니며, 엄청난 경제적 스트레스를 증가시킬 때 그러한 접근 방식을 구현하는 것이 좋지는 않습니다.
오늘 내 의견에서, 나는 정부가 이미 취한 IR 측정 및 그것이 향하는 지시에 대해 고유 한 위험에 대해 이야기하고 싶습니다.
특히 다음 영역에 중점을 둘 것입니다.
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